关注会员心声　解读“劳动合同法” ----凤岗分会举办“劳动合同法”解读座谈会

 

应广大会员要求，为协助各会员企业全面了解劳动合同法，依法守法，降低用工风险，我会于2007年12月19日在怡安大酒店举行<<劳动合同法>>解读座谈会，座谈会由副会长兼秘书长黄宝球主持，特邀陈良瑞教授主讲，我会常务副会长黄小永、理事叶炳辉及参会代表130余人参加。

 

会上，副会长兼秘书长黄宝球表示，在《劳动合同法》公布后，协会已举办了两次座谈会，在协会这个平台上，希大家相互交流，共同探讨；接着，陈良瑞教授着重就几点进行讲解：1、企业执行新法的三大法律风险，即：①、企业不与员工签订书面劳动合同，将多付工资；②、合同期满，如企业不与员工续签劳动合同，将支付经济补偿金，③、除高薪员工，企业支付的经济补偿金不再封顶；2、试用期限；3、企业规章制度；4、劳动法与劳动合同法的关系；5、两法衔接过程中的若干问题；提醒各会员企业特别留意《劳动合同法》第97条款实际是个过渡条款，希企业人力资源部仔细研究第97条，及企业要完善规章制度。

 

现场气氛十分热烈，就会上的讲解，与会人员积极参与现场提问，陈良瑞教授针对各企业代表关注的问题一一作了解答，特别是如何签劳动合同及经济补偿金的问题。会后由秘书处综合整理会员提出的问题提交镇外经办及市协会；常务副会长黄小永亦表示，各企业非常关注《劳动合同法》，通过协会这个平台积极为会员企业服务，非常感谢陈良瑞教授为会员企业讲解《劳动合同法》。

 

本次座谈会受到企业的一致好评，表示透过本次座谈会对《劳动合同法》有一定的了解，并有助于今后的工作，同时仍希望内容更应有针对性，并希望今后能举办一些如何制订企业规章制度的座谈会。

 

右起：我会副会长兼秘书长黄宝球、常务副会长黄小永、特邀＜劳动合同法＞主讲嘉宾陈良瑞教授、理事叶炳辉