寮步分会举办企业劳资纠纷处理知识讲座

为了让会员企业清楚了解企业劳资纠纷处理的相关知识操作，5月23日，我会联同镇商务局、人力资源分局、社保分局、总工会和我会法律顾问单位——东莞市桥达律师事务所共同举办“企业劳资纠纷处理知识讲座”，共有30家企业代表逾50人参加。

社保分局李秋球副局长表示，劳资纠纷产生的原因，大致上分为劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训、变更劳动合同、解除劳动合同和终止劳动合同等类别。其中劳动报酬、社会保险和解除劳动合同和终止劳动合同占绝大部分。

人力资源分局梁少洪副局长表示三点：1、做好劳动合同管理，防范劳资纠纷；2、建立企业人力资源管理法律风险防范体系；3、正确执行法律风险防范措施；4、做好员工不满情绪的申诉和处理。

总工会韩任祥专职副主席强调企业成立工会的重要性。他表示，在处理欠薪纠纷的时候，工会工作人员第一时间赶到现场，引导职工，帮他们争取合法权益。在职工遇到困难时，工会可以临时给予救助。

刘政金常务副会长感谢社保分局，人力资源分局和总工会对知识讲座的支持与鼓励，感谢各会员企业代表抽空聆听讲座，并希望各企业代表能够理顺关系，规避风险，增加企业竞争力。

会上，人力资源分局的工作人员讲解企业人力资源管理法律风险防范体系，正确执行法律风险防范措施等相关内容；社保分局的工作人员讲解社保对劳资关系的影响效应等相关内容；我会法律顾问讲解劳动争议案件的特点等相关内容。

人力资源分局工作人员讲解

社保分局工作人员讲解

我会法律顾问讲解

在企业提问及职能部门解答的环节上，各企业代表踊跃发言，提出一些疑问，例如社保最新的政策，对之前社保的相关变动，社保分局的工作人员都给予详细的解答。

企业代表提问

本次企业劳资纠纷处理知识讲座内容涵盖企业人力资源管理法律风险防范体系、劳动合同管理、社保变动、参保注意事项和企业工会成立的必要性，获得了参会企业代表的大力支持，希望相关讲座继续开展。