松山湖分会举办人力资源专题培训会暨第一届理事会第八次会议

* 来源: 松山湖分会 * 作者: admin * 发表时间: 2020-02-26 10:30:36 * 浏览: 876

为帮助会员企业提升企业核心竞争力，吸引和留住优秀人才，2019年12月12日下午，松山湖外商协会在现代牙科医疗器材(东莞)有限公司成功举办了“如何吸引和保留优秀人才”专题培训会，30多家会员企业约50人参加了培训。

会上，秋时电子人力资源总监童庆枝结合其十余年工作经验的案例进行分享，从人力资源的选、用、育、留四个方面展开培训，着重讲解了如何选人以及如何留住核心员工。通过识别员工真正关注的潜在需求点，搭建出适合企业的核心人才培养体系，进而达到降低核心员工流失率，为企业创造更大价值的目的。

原联想管理学院创始成员刘建通过互动游戏的形式，分享了复盘经验，分析管理者视野的复盘落地，将经验转化为生产力。

会员企业代表表示组织这次培训很有必要，培训形式新颖，涉及知识面广，更接地气，对如何切实吸引和保留企业核心人才有了更深入的了解。今后，松山湖外商协会将继续开展人力资源相关的系列培训活动，结合更多实践案例进行探讨学习，共同推动会员企业更好地发展。

培训结束后，会员企业代表一行参观了现代牙科公司的研发、培训和生产部门。据介绍，现代牙科医疗器材（东莞）有限公司成立于2016年，是现代牙科集团的主要生产加工基地之一，是国内、外最具规模的义齿及牙科器材生产商，和独立的牙科技工中心。

会员一行参观车间

会员一行参观生产车间、观看义齿的制作过程

紧接着，松山湖外商协会顺利召开了第一届理事会第八次会议，17家理事单位出席了会议。

会上，理事会审议通过了2019年工作总结及2020年展望、2019年财务报告及2020年财务预算、东莞银行松山湖科技支行加入理事会、协会秘书处新办公地址、公文发布流程规定以及举办迎春徒步活动计划。

陈志远会长表示，协会在各位理事的配合、努力，以及广大会员和各界的大力支持下，茁壮成长,不断向前。接下来，我们要继续扩大政企沟通交流机会，多组织企业拜访相关政府部门，面对面沟通交流；加强各会员之间的学习交流，多组织会员拜访优质企业，学习先进的经营模式和管理经验，促进企业间交流合作；继续举办篮球赛等康乐运动，增强会员之间的沟通交流，提升协会凝聚力。